LexHacks : Le piratage pour améliorer la prestation des services juridiques

 

Je fais la promotion du hacking ? Oui, parce que le secteur juridique a besoin de plus de hackers.

Les hackers sont des résolveurs de problèmes. Lorsqu’ils sont confrontés à un problème, les hackers démontent les choses, voient comment elles fonctionnent, et se mettent à construire des solutions. Les hackers font plus, parlent moins. Les hackers aiment le défi d’un problème « impossible ». Comme les lean thinkers, les hackers passent à l’action, construisent des solutions et itèrent pour améliorer continuellement ces solutions.

Les avocats sont également des résolveurs de problèmes. Mais nous, les avocats, n’avons pas excellé dans l’application de nos compétences en résolution de problèmes pour améliorer la prestation de services juridiques. LexHacks a illustré comment nous pouvons faire mieux. Lorsque nous piratons des problèmes juridiques, nous pouvons rapidement générer des solutions qui améliorent la prestation des services juridiques.

 

Pour développer ce point, voici mes sept principales raisons d’organiser des LexHacks :

 

Équipes multidisciplinaires. LexHacks a réuni des avocats, des développeurs, des lean thinkers, des étudiants en droit, des universitaires et d’autres personnes qui partagent une passion pour le hacking sur les problèmes et le développement de solutions. L’industrie juridique doit briser le fossé entre les avocats et les « non-juristes ». Les équipes pluridisciplinaires produisent de meilleures solutions dans tous les secteurs. Le droit ne fait pas exception.

 L’engagement du client mène à des solutions de valeur. Des problèmes bien définis conduisent à de meilleures solutions. Sept commanditaires du défi (clients) ont financé des prix d’une valeur de 5 250 €pour la création de solutions. Les sponsors du défi ont investi du temps dans la définition des problèmes à résoudre. Ils ont également mis à disposition des représentants pour répondre aux questions et encadrer les équipes. Les équipes qui ont écouté et se sont engagées avec les sponsors du défi ont produit des solutions que les sponsors du défi ont appréciées. 

Hacking soutenu. Les équipes ont travaillé sur les problèmes pendant 33 heures au cours du week-end. C’était assez long pour passer du brainstorming à la construction. Mais c’était aussi assez court pour montrer que beaucoup de choses peuvent être accomplies rapidement si nous nous lançons simplement et adoptons un état d’esprit d’amélioration continue. Les avocats en T. LexHacks a demandé aux concurrents d’exercer plus que des compétences techniques. Une excellente communication avec les clients et les membres de l’équipe a produit de meilleures solutions, tout comme une gestion de projet supérieure. La présentation de solutions exigeait des compétences en marketing, en vente et en présentation. LexHacks a démontré pourquoi les avocats en forme de T, capables de travailler avec des équipes multidisciplinaires pour créer des solutions innovantes, sont de plus en plus demandés. 

Bénéfice public. Chaque solution a été versée dans le domaine public, ce qui permet de l’améliorer et de la mettre en œuvre pour résoudre d’autres problèmes. Par exemple, le défi eVantage Services cherchait une solution pour détecter les informations personnelles identifiables (PII) et empêcher leur divulgation par inadvertance dans les pièces jointes des courriels. Les tribunaux pourraient mettre en œuvre cette solution pour empêcher les plaideurs de déposer électroniquement par inadvertance des documents contenant des IPI.

Twitter Crowd Funding. Lisa Colpoys de Illinois Legal Aid Online et Angela Tripp de Michigan Legal Help ont contribué à d’excellents défis : Pursuit Evaluator et Gamified Legal-Health Checkup. Des défis tellement bons que notre campagne de crowd-funding sur Twitter a permis de récolter 2 001 dollars pour financer ces défis d’intérêt public. 

Opportunités de carrière. De nombreuses entreprises technologiques s’engagent à embaucher lors de hackathons. Les hackathons juridiques présentent les mêmes opportunités. Ce n’était pas une surprise lorsque les sponsors des défis LexHacks ont commencé à approcher les participants pour discuter de futures opportunités d’emploi.

Aussi bon qu’ait été le premier LexHacks, nous avons hâte de faire mieux la prochaine fois. Jonathan Pasky et Ric Gruber d’OpenLegal, Andy Ninh de MSU Law et moi-même annoncerons bientôt le programme du prochain LexHacks. D’ici là, consultez le site www.LexHacks.org pour des informations générales et lexhacks.challengepost.com pour voir les défis et les solutions soumis lors du LexHacks Chicago.