Juridique
Freelancing en plein essor : quel impact du salaire moyen en France ?
À l’aube de 2025, vous observez certainement les dernières secousses du CDI sur une France qui redéfinit ses priorités professionnelles. L’époque de la stabilité sans nuance semble vivre ses dernières heures, en effet, les cartes sont rebattues, parfois brutalement. Vous entendez parler de freelancing à tout-va, des transformations qui agitent le marché, la fameuse frontière
PV dissolution SASU : la méthode pour rédiger le document sans erreur
Résumé, pas de place pour l’impro sur la fin d’une SASU Le procès-verbal de dissolution, c’est l’ultime bouclier administratif, la pièce maîtresse pour sécuriser toutes les étapes, et chaque mot, vraiment, compte plus qu’une deadline manquée. L’attention s’impose, car le moindre oubli – nom, date, liquidateur – déclenche instantanément la sanction du greffe (clairement, pas de
Ecosystème entrepreneurial digital : les acteurs majeurs et l’impact sur l’innovation
Ce qu’il faut retenir en un clin d’œil L’écosystème entrepreneurial digital s’invente à chaque instant, porté par des réseaux mouvants et l’agilité collective, où la coopétition booste la montée en compétences, façon marathon sans ligne d’arrivée fixe. Dans ce paysage, tous les rôles mutent en boucle, de la plateformisation à la data – start-up, corporate,
Tarifs expert comptable : quelle offre choisir pour votre entreprise
Résumé, ce joyeux bazar tarifaire vu du terrain Le tarif d’expert-comptable, c’est une partie d’échecs intérieure, tout est négociation mouvante, jamais formule figée : chaque détail influence la note, et la réalité déjoue le calcul facile. Une grille ? Oui, mais derrière les chiffres, les besoins réels, la taille, le statut et la complexité façonnent le coût
Culture produit centrée : quelles différences avec la culture projet ?
Ce qu’il faut savoir, sans tourner autour du pot La culture produit, ce n’est pas copier la Silicon Valley, c’est réinventer l’organisation autour de l’innovation continue, du feedback, et de l’interdisciplinarité, toujours entre deux réunions qui dégénèrent. L’entreprise gagne en souplesse : on priorise l’évolution du produit plutôt que la planification rigide du projet, même si
Métiers du numérique en tension en Île-de-France : se former sans quitter son poste
En Île-de-France, le secteur du numérique connaît une croissance soutenue depuis plusieurs années. Avec l’essor de la digitalisation, de l’intelligence artificielle, de la cybersécurité et du e-commerce, les entreprises franciliennes recherchent activement des profils capables de répondre à ces nouveaux enjeux technologiques. Cette forte demande, combinée à un manque de talents disponibles, crée de réelles
Différence entre heure complémentaire et supplémentaire : la comparaison des droits et obligations
En bref, l’art de jongler avec les heures La distinction entre heure complémentaire et heure supplémentaire se joue sur la ligne du contrat , temps partiel d’un côté, temps plein de l’autre , jamais le même terrain de jeu. Les conventions collectives et le Code du travail dictent la marche à suivre , oublie l’improvisation : sans formalité, c’est
Pivot stratégique agile : la méthode pour transformer l’entreprise avec agilité
Résumé, façon open space et café sans filtre La dynamique du pivot stratégique agile, c’est l’art de changer de cap sans tout balayer, improviser selon le tempo collectif tout en gardant un brin de vision (oser avouer, personne n’a jamais déroulé une transformation comme sur le PowerPoint). L’agilité, ce n’est pas un slogan, c’est l’énergie
Data scenarisation : la méthode pour transformer vos analyses en récits impactants
Résumé, ou comment la data scénarisation casse la routine La scénarisation, c’est transformer la donnée froide en récit percutant, qui embarque vraiment l’auditoire et structure la prise de décision bien au-delà d’un simple graph. La méthode ne s’improvise pas, on pose des enjeux, on séquence, on ajuste et on privilégie la clarté : pas de
Abandon de poste chômage 2024 : les droits du salarié face à la réforme
En bref, l’abandon de poste n’est plus ce qu’il était La réforme 2025 impose une procédure ultra-cadrée, un contrôle serré et une présomption de démission dès qu’une absence s’éternise sans justification. Attention, l’accès au chômage se verrouille à double tour : sauf motif légitime béton, les droits tombent à l’eau, documents à l’appui. Le réflexe à