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Contrairement aux idées reçues, évaluer une entreprise n’est pas seulement une affaire comptable. Au-delà de cet aspect, d’autres éléments sont à prendre en compte. Découvrez ci-dessous les 4 étapes à suivre pour effectuer une bonne valorisation de votre entreprise.
La collecte des informations
La première étape pour évaluer une entreprise est de recueillir des informations pertinentes sur elle et son environnement. Il s’agira de demander au cédant de vous fournir tous les documents comptables, financiers et juridiques de l’entreprise. Parmi les documents importants, nous pouvons citer : les liasses fiscales des trois dernières années, l’arrêté de situation comptable, les fiches de paies des salariés et le détail des trois derniers bilans avec les comptes de résultat. S’il existe des locaux professionnels, le cédant doit également vous transmettre le ou les contrats de bail commercial à jour. Précisons qu’il existe d’autres informations à obtenir et à analyser. Vous pouvez solliciter l’aide d’un expert en valorisation entreprise pour profiter d’un accompagnement professionnel et personnalisé.
La réalisation des diagnostics de l’entreprise
Une fois que vous avez tous les documents nécessaires, c’est le moment d’effectuer des diagnostics internes (l’outil de production, les aspects commerciaux, l’aspect humain, financier, juridique et fiscal) et des diagnostics externes (le marché, l’environnement socio-économique, l’environnement législatif, le niveau des taux d’intérêt, l’évolution technologique, l’existence de produits de substitution, etc.). L’objectif de ces différents diagnostics est d’évaluer les risques et d’envisager des actions correctives pour relancer l’entreprise.
Le retraitement économique des données
Pour une bonne valorisation entreprise, il n’est pas suffisant de recueillir des informations et de faire des diagnostics. Il faut en plus procéder à un retraitement économique des informations recueillies. L’idée est d’apporter des actions correctives afin de déterminer le cash-flow économique, de supprimer les non-valeurs et de donner un nouveau visage à l’entreprise.
Le choix de la méthode d’évaluation
Il existe aujourd’hui deux méthodes principales pour évaluer une entreprise. Il s’agit de la méthode patrimoniale et de la méthode de rendement. La première consiste à analyser les éléments comptables de l’entreprise à un instant T en vue de comptabiliser tous ses actifs pour en soustraire son passif (ses dettes). La seconde méthode de valorisation se base sur les données comptables avec introduction d’une notion de prospective pour évaluer la rentabilité de l’entreprise. Pour ce faire, les experts utilisent différents types de données, à savoir : le bénéfice net, le résultat brut d’exploitation, le résultat courant, la marge brute d’autofinancement, etc. Outre ces deux méthodes de valorisation de l’entreprise, il existe également deux variantes, à savoir : la méthode mixte et la méthode des multiples. Le choix de la méthode d’évaluation se fera essentiellement en fonction de ce que vous achetez. Selon que vous acquérez des titres de société ou des fonds de commerce, la méthode de valorisation ne sera pas la même.
